摘要：
广州盛华信息有限公司待遇怎样??外包公司,前台和HR等素质不错.但试用期要3～6个月,工资不高等,但没什么要求的可以试试.请问有人在广州盛华有限公司工作过吗?在里面的那个MRM项目...
广州盛华信息有限公司待遇怎样??
外包公司,前台和HR等素质不错.但试用期要3～6个月,工资不高等,但没什么要求的可以试试.
请问有人在广州盛华有限公司工作过吗?在里面的那个MRM项目!?请求大神指导!
我系里面做过,MRM哩个部门123叫移动客户服务中心,里面仲细分好多项目有中国移动秘书台啦 香港KFC啦等等,多数都唔系Sales
和记就系帮香港和记电讯做噶喇,好似都系手提电话部门(香港唔叫手机),都有分客服同Sales,客服CS唔使咩数只要帮人查询下分钟数办下业务,Sales就辛苦D要咩条Sales数,有Target不过收入就要比CS高好多有5-6K个月咯
补充:几日就算长? 我记得手提噶客服代表培训半个月啊,有D部门培训结束考核合格噶,培训果几日都有粮出噶你复试果阵有无问啊,至于轻唔轻松见仁见智啦,Sales就梗系最大压力噶啦,有Sales数即系个业绩指标,以前我部门旁边就系12free噶Sales,睇距地一D都吾辛苦既,不过每日都有几只任务,完成左之后你玩手机定玩手指都无人理你,完成吾到任务第日就要唱歌跳舞呵呵~
有人在广州盛华工作过吗?
我06-08年工作过,做的是英文客服,对于刚出来的,那里可以是一个不错的选择,只是有点远,另外很多香港的电信公司都把呼叫中心搬到广州了,你上网随便一找都是,如果你坚持要回去,也是可以的,找个借口说当时由于些客观原因要走,但现在还是想回来.
山东苍山宝华集团
山东宝华国际集团有限公司,简称"宝华国际集团",始建于1997年,由香港注册,总部位于香港湾仔路洛克道中段金威商业大厦,陆内总部设于中国苍山尚岩工业园.宝华国际集团以矿业勘探、开采、加工为主业,在矿业做强做大的基础上,于2004年投资2.2亿元,建设了年产46万吨、120米高塔复合肥生产线、另建有年产能10万吨滚筒造粒复合肥生产线两条,年产能15万吨BB肥生产线一条,形成了年产80万吨的大型复合肥企业,又于2005年收购了当地最大三星级高档综合性酒店.现已发展成为以矿业开采、加工为主,集化工、经贸,酒店服务为一体的综合性企业集团.
集团总部设有五个职能部门（即综合管理部、人力资源部、财务(融资)部、审计部、投资部）.旗下拥有七个大型公司,其中有:山东远东国际化工有限公司、河北盛华北方矿业开发有限公司、河北青龙满族自治县云彩山矿业开发公司、山东苍山宝华矿业公司、苍山宝华汽车贸易有限公司、山东宝华国际大酒店、宝华文峰山旅游开发公司等主要经营实体.另外集团公司于08年又取得了在新疆境内三个矿的勘探权,即新疆吉勒尕一个铜矿和两个铁矿,每个矿区面积都在10平方公里以上.集团公司正在组织技术骨干力量进行勘探,将于08年底或09年初获得该矿资源的开采权.集团及所属企业现有总资产18亿元（RMB）,其中,固定及无形资产15亿元（RMB）;年销售收入逾20亿（RMB）,年利税3.6亿元（RMB）.由此,集团任务繁重,责任重大,始终担负着属下企业的管理、投资、监督、服务、战略发展规划等管理职能.目前,集团已成为中国临沂民营企业发展速度最快、成长性最强的知名企业集团之一.
宝华国际集团在董事长金保华确立的企业战略发展目标指导下,先后实施了名牌战略、多元化经营和国际化运作,2007年,宝华国际集团进入企业战略发展的第一阶段 —— 全面推行产品品牌战略阶段,复合肥"施天下"品牌在全国范围的美誉度大幅提升,并获得了"全国免检产品"称号,被"中国农资质量万里行"评为"名优品牌";矿业已进入了做强做大的关键阶段,并按照国家发展规划,配合政府实施资源的全面整合.为企业的发展壮大奠定了坚实的基础.
在创新实践中,宝华国际集团以"追求卓越、开拓创新"为企业文化之灵魂,提出了"只有执行力、才有竞争力;雷厉风行、富有成效"的企业口号.目前,集团已有现代化的办公设施和豪华的办公环境,拥有一支管理能力强、文化水平高、专业素质硬、勇于拼搏、不断创新的生产经营队伍.集团现有员工1000余人,其中,高级顾问10人,高层管理人员50余人,中层管理人员100余人,各类专业技术人才300余人,派驻全国各地商务人士150余人.
宝华国际集团的服务宗旨是"诚信于人、受益
于人;为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益";本着"诚信守信、守法经营"的经营理念,在市场竞争日趋激烈的环境中,以人才优势为先导,以先进的管理和设备注入为条件,确保集团的健康发展,不断壮大集团的实力,形成多元化、集团化、国际化的现代企业.
展望未来,任重道远,激流行舟,不进则退.充满活力与发展机遇的宝华事业将传承"树著名品牌,创百年宝华"的远大目标,坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为企业发展、为家庭幸福而努力奋斗的多重利益驱动原则;解放思想、更新观念;全面优化资产结构,强化管理,以品牌优势、机制优势,管理优势、人才优势全面提高企业核心竞争力,以更加高昂的战斗姿态,以最快的发展速度,获得最大的经济效益;以更加创新和开放的姿态,以强大的生机活力和崭新的形象走向未来,谱写更加辉煌的乐章.
